Rejestracja uczestników i kawa powitalna
09:00
KLUCZOWE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE PRAWA PRACY
Tematyka konferencji obejmuje: zagadnienia związane z ostatnio uchwalonymi nowelizacjami i zmianami nadchodzącymi w 2014 i 2015 roku; 10 najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego; podstawy prawne oraz bezpieczne sposoby rozwiązywania umów o pracę i zwolnień pracowników; najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców; podstawy prawne oraz bezpieczne sposoby rozwiązywania umów o pracę i zwolnień; przedstawienie zalet i wad elastycznego czasu pracy i zasada zachowania czasu wolnego oraz poruszenie innych wiele znaczących tematów.
Ostatnie zmiany w przepisach prawa pracy i ich wpływ na pracodawcę i pracowników: krótki przegląd wprowadzonych zmian w ujęciu praktycznym
Jak zmieniło się prawo pracy, jakie następstwa niosą te zmiany dla pracodawców oraz jak wpływają na kształtowanie relacji pracodawca-pracownik? Jakie kwestie - biorąc pod uwagę ostatnio wprowadzone przepisy - możemy już postrzegać jako kwestie sporne oraz jak przewidzieć ewentualne problemy? NAJWAŻNIEJSZE PRZESŁANKI
Przerwa na kawę i nawiązywanie kontaktów
Ubezpieczenia społeczne, podatek dochodowy od osób fizycznych i rachunkowość a prawo pracy
Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę nakłada obowiązek płacenia podatków. Jakie są główne zagadnienia i problemy związane z ubezpieczeniami społecznymi i podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców? PORADY EKSPERTA PODATKOWEGO W ŚWIETLE NIEDAWNYCH PRZYPADKÓW
Sala I
Sala II
Kwestie związane z urlopem ze szczególnym uwzględnieniem uprawnień rodzicielskich
Urlopy dla pracowników są traktowane jako jeden z najważniejszych przedmiotów regulacji prawa pracy w ustawodawstwie w całej Europie. W szczególności urlopy związane z wykonywaniem funkcji rodzicielskich, takie jak urlop macierzyński czy urlop rodzicielski, zajmują szczególne miejsce w kodeksie pracy. Pracownicy korzystający z prawa do tych urlopów podlegają szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy. Jakie są najbardziej istotne reguły, których należy przestrzegać oraz z jakimi problemami z tego zakresu prawa pracy spotykają się firmy w praktyce?
Rozwiązanie umowy o pracę oraz zwolnienia z przyczyn ekonomicznych
Rozwiązanie umowy z przyczyn ekonomicznych jest obecnie powszechne w praktyce prawa pracy. Dlatego też pracodawca musi zwracać uwagę na to, jak formułuje powód zwolnienia. Zwłaszcza obecnie, gdy toczy się tyle spraw sądowych z powodu nielegalnego wypowiedzenia umowy o pracę. Jak ustalić właściwy powód ekonomiczny i zapobiec potencjalnej sprawie sądowej?
+48537670854
W CELU UZYSKANIA SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI,
PROSIMY ZADZWONIĆ POD NUMER
Przerwa na kawę i nawiązywanie kontaktów
Rozważne stosowanie przepisów prawa pracy- dyskusja prelegentów
Nie chodzi tu jedynie o prezentacje prelegentów, ale również o pytania od Państwa - czyli od publiczności uczestników. Ta część konferencji jest wyjątkowa pod tym względem, że jest w całości tworzona przez Państwa – publiczność uczestników. Dlatego też prosimy, aby pomyśleć o pytaniach, które Państwa nurtują, a dotyczą ważnych kwestii w codziennym życiu zawodowym. Jeśli Państwa wątpliwości nie zostaną rozwiązane w czasie konferencji, to właśnie czas na zadanie pytań, dyskusję i uzyskanie odpowiedzi od ekspertów. W tej części konferencji sesja pytań i odpowiedzi będzie bardzo intensywna, dlatego prosimy o wcześniejsze przygotowanie się. INTENSYWNIE I PRAKTYCZNIE
Podsumowanie konferencji, nieformalne rozmowy w luźnej atmosferze i nawiązywanie kontaktów.
17:00
10 najważniejszych spraw sądowych z 2013 i 2014: wnioski z orzeczeń Sądu Najwyższego
To orzecznictwo sądowe pomaga rozwijać zasady prawidłowej kultury pracy, rozstrzygając w sprawach pracowniczych. Analiza ostatnich spraw sądowych uwidoczni więc kluczowe problemy i ich skutki. Jakie są najczęściej popełniane przez pracodawców błędy z perspektywy 10. najbardziej znaczących orzeczeń Sądu Najwyższego oraz jakie zaniedbania mogą okazać się zbyt kosztowne?
Zrozumienie przepisów prawa pracy i stosowanie ich dla wzajemnych korzyści
10 przykładów najlepszych praktyk i 10 największych błędów w stosowaniu przepisów prawa pracy
Nowe przepisy dotyczące czasu pracy: zagadnienia praktyczne i problemy ze stosowaniem
Nowe przepisy dotyczące czasu pracy zapewniają większą elastyczność zarówno dla pracodawcy jak i dla pracownika. Jako że nowe przepisy obowiązują od 1. stycznia 2014, rozwinęła się już pewna praktyka w tym zakresie. Zmiany ułatwiają zwiększenie elastyczności czasu pracy, ale nie są łatwe do wprowadzenia! OMÓWMY TE NOWOŚCI I OBOWIĄZUJĄCĄ PRAKTYKĘ Z PRAKTYCZNEGO PUNKTU WIDZENIA
Przerwa na lunch i nawiązywanie kontaktów
12:30
Rozwiązanie umowy o pracę oraz zwolnienia z przyczyn pozaekonomicznych
Coraz częstszą praktyką w Europie w przypadku rozwiązania umowy o pracę jest odwoływanie się do sądu. Dlatego też ważne jest sformułowanie przyczyn stanowiących uzasadnienie rozwiązania umowy w bezpieczny sposób. W praktyce jest to często bardziej skomplikowane, niż można by się spodziewać. Zwłaszcza gdy wpływ wywiera tak wiele różnych czynników pozaekonomicznych. Na co warto zwrócić uwagę, śledząc przepisy prawa pracy i ostatnie orzeczenia sądu oraz jakie są najczęściej popełniane przez pracodawców błędy w tym zakresie? SPRAWDZONE POMYSŁY I PRAKTYCZNE SPOSTRZEŻENIA
Dyskryminacja i kwestie równości w przedsiębiorstwach w świetle praktyki sądowej
Kwestie dyskryminacji i równości zajmują bardzo szczególne miejsce w kodeksie pracy, a zatem są traktowane jako jedne z głównych przedmiotów regulacji prawa pracy. Dotyczą one w szczególności grup najbardziej narażonych pracowników, których obejmują specjalne przepisy. Jakie są najważniejsze wskazówki dotyczące tych regulacji prawnych i z jakimi praktycznymi zagadnieniami tej dziedziny prawa pracy firmy spotykają się na co dzień, zwłaszcza w świetle praktyki sądowej?
Dbałość o zadowolenie pracowników, czyli zmniejszanie stresu w miejscu pracy
Stres w miejscu pracy jest normalnym zjawiskiem, jednak nadmierny stres może zaburzać wydajność i wpływać negatywnie na zdrowie fizyczne i psychiczne. Istnieje wiele sposobów, które można zastosować, aby zmniejszyć stres odczuwany przez pracę i miejsce pracy. Zapraszamy do udziału w warsztacie i zmniejszenia poziomu stresu teraz i w przyszłości…
PRAWO PRACY' 2014
INTENSYWNA, INTERAKTYWNA I PRAKTYCZNA KONFERENCJA
09:00 - 17:00
Adgar Plaza centrum konferencyjne
Warszawa, ul. Postępu 17a
5. czerwca 2014
+48537670854
