4. AASTAKONVERENTS – PRAKTILINE JA INTENSIIVNE
TÖÖÕIGUS' 2014
Kõige olulisem sündmus 2014. aasta sügisel
Tallinn, 10.10.2014
RADISSON BLU OLÜMPIA
Registreerimis hind
238 € + käibemaks
Registreerimine soodustuse koodiga
kuni 03.10.2014
Kutsutud on parimad Eesti tööõiguse eksperdid – praktikud, advokaadid ja spetsialistid. Kõige hiljutisemad sisevaated ja praktilised nõuanded.
Esinejad
Maret Maripuu
Tööinspektsioon, peadirektor
Maret Maripuu on Tööinspektsiooni peadirektor alates 2014. aastast. Maret Maripuu on lõpetanud Tartu Ülikooli terviseteaduste magistriõppe ning omandanud Akadeemia Nordis magistrikraadi õigusteaduses. Maret Maripuu on olnud professionaalne poliitik 14 aastat ja töötanud Tallinna Linnavolikogus ja Riigikogus. Aastatel 2007-2009 oli Maret Maripuu sotsiaalminister
Enno Heringson
Advokaadibüroo Heringson GLO OÜ, vandeadvokaat, partner
Enno Heringson on spetsialiseerunud eelkõige kohtumenetlustele ja vaidluste lahendamisele, mis eeldab süvendatud teadmisi äärmiselt laias õigusvaldkondade spektris nii tsiviil- kui haldusõiguses. Enno Heringsonil on alates 2001. aastast omandatud laialdased kogemused klientide esindamisel kõikides kohtuastmetes, sealhulgas edukad esindamised Riigikohtus.
Karina Paatsi
Advokaadibüroo BORENIUS partner
Karina Paatsi nõustab kliente kõigis tööõiguse küsimustes ja vaidlustes. Lisaks osutab ta õigusabi äriühingute igapäevase majandustegevuse juhtimisega seotud õigusküsimustes ning nõustab äriühingute ühinemisi, omandamisi ja restruktureerimisi. Karinal on pikaajaline kogemus ka pangandus- ja finantsõiguses. Ta on nõustanud private equity investeeringuid ning ettevõtete finantseerimist nii laenuandja kui laenusaaja poolelt.
Kalju Hanni
Advokaadibüroo Heringson GLO OÜ, advokaat
Alates 2003 aastast suundus Kalju Hanni avalikust sektorist tööle erasektorisse olles juristina tegev erinevates õigusbüroodes. 2011. a lõpetas Kalju Hanni magistriõpingud Tallinna Ülikooli Õigusakadeemias. 2012. a asus Kalju Hanni tööle Advokaadibüroos Ahas & Heringson GLO. Samal aastal sooritas Kalju Hanni edukalt ka advokatuuri eksami.
Kadri Michelson
Advokaadibüroo Lawin vandeadvokaat
Kadri Michelson tegutseb juriidilisel maastikul juba kaheksandat aastat, nendest viimase aasta vandeadvokaadina äriõigusele spetsialiseerunud advokaadibüroos LAWIN. Tema peamisteks tegevusvaldkondadeks on tööõigus ja kohtuvaidlused. Aastate jooksul on Kadri edukalt esindanud kliente mitmetes keerukates töövaidlustes ning ta omab laialdast kogemust töölepingute ja juhtorgani liikmete lepingute koostamisel ja valdkonna igapäevanõustamisel
Marit Antik
Talentor partner ja konsultant
Marit Antik on tegelenud personalitööga tänaseks üle 20 aasta. 1994. aastast alates on tööandjateks olnud Raepank ja Eesti Forekspank, Kaupmees&KO ning Elisa Eesti. 2000. aastal omandas Antik kõrgema hariduse rahvusvahelise ärikorralduse personalijuhtimise õppesuunal Audentese Ülikoolis.
Sandra Värk\
Advokaadibüroo Eversheds Ots & Co, advokaat
Sandra Värk on saanud õigusteaduse magistrikraadi Tartu Ülikoolist. Alates 2011. aastast töötab ta advokaadibüroos Eversheds Ots & Co, 2013.aastast on ta Eesti Advokatuuri liige. Oma töös puutub Sandra mh kokku nii tööõiguse kui ka andmekaitse valdkonnaga.
Maret Maripuu // Enno Heringson // Kalju Hanni // Karina Paatsi // Sandra Värk // Kadri Michelson // Marit Antik // Aino Kuntsel // Katrin Altmets
Aino Kuntsel
AASK Consult
Olen diplomeeritud superviisor ja coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu juhatuse liige ning kuulun ka Euroopa Liidu, Sotsiaalministeeriumi ja Tallinna Tehnikaülikooli õiguse instituudi projekti Mitmekesisus ettevõtetes nõustajate meeskonda. Mul on 19- aastane koolitaja kogemus, sh. 7-aastane suhtlemistreeneri ja 5-aastane coach-superviisori kogemus.
.
Esinejate nimekiri täieneb pidevalt ning sinna lisanduvad juurde teised sama säravad tööõiguse eksperdid
Katrin Altmets
Advokaat SORAINEN
Advokaat Katrin Altmets on SORAINENi äriõiguse, ühinemiste ja ülevõtmiste töörühma liige ning töötanud õigusalal 1995. aastast.
Tal on pikaajaline kogemus tööõiguse alal, sealhulgas töövaidluste lahendamisel ning töötajate ja tööandjate läbirääkimistel, aga ka töölepingute sõlmimisel ja lõpetamisel ning tööandjate töökorralduse reeglite väljatöötamisel.
